A cultura de pertencimento, diversidade e inclusão estão cada vez mais presentes nas empresas. Pessoas de diferentes faixas etárias podem trabalhar muito bem juntas. Para isso é importante valorizar aquilo que cada colaborador tem de melhor a dar pela empresa, é necessário entender a transição geracional e extrair o melhor dela, sempre há oportunidades de aprendizado e evolução. Há boas razões para as organizações ter profissionais de gerações diferentes. Mas é inegável que existem também pontos de atenção. Entre vantagens e desvantagens, é importante ficar por dentro de tudo aquilo que pode vir a afetar a transição geracional nas empresas. Somos 60 mais Inclusão tem o objetivo de compartilhar boas práticas sobre Longevidade no trabalho e na gestão geracional, consultores e especialistas como convidados irão discutir esses aspectos no Evento. Além disso nosso projeto Social irá beneficiar o Retiro dos Artistas.

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